每天早上5点起床，006早起社群持续早起，提升健康、能量、智慧！
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一个团队做社群三个人，怎么 分配任务？
1、流量系统：搞30个流量
2、激活系统：发30个朋友圈
3、间谍系统：关注30个同行
这不是三三机制吗？这三个顺序不能颠倒
首先做30个流量，这是最难的，难的流量系统做好了，再去做简单一点的激活系统，然后再去关注同行
其实一天关注1个同行就够了
一天发15条朋友圈也差不多了
但是必须保证，一天搞30个流量
没有流量，后面做的事情就相当于没有做
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社群领袖里最重要的就是你这个人要会写、会说、会演
会写——去写原创文章、去做自媒体
会说——去公众演说、去做音频
会演——去线下演讲、去做短视频
有人说5G来了，视频更加吃香了，如果你想成为一名演员
那么恭喜你！还是很有前途的
如果你不仅是一名演员，你还肚子里很有货
恭喜你 ，你可以单枪匹马做一个社群了
当然，演员，需要脸皮厚
我正在修行我的脸皮
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每个社群领袖的社群是分层级的，交钱越多的社群反而承诺越少
交钱几百块的社群，是消费，你卖什么他买什么
交钱几千块的社群，是代理，你卖什么他卖什么
交钱几万块的社群，是铁杆，你卖什么他都支持
铁杆就是你不需要承诺什么，我们交个朋友就好了
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每个人都会给自己的懒惰找借口
比如今天情绪不好，今天健康欠佳，今天要去同学会，今天亲戚生日，今天是周末
然后刚刚坚持了几天的事情，又没有感觉了
人只要有退路，就会有借口
人只要有机会，就会及时行乐
比如有信用卡了，就会冲动消费了，后面的事情也懒得想了
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聚焦一件事情，聚焦一个卖点，然后死磕到底
死磕久了，就不觉得累了
死磕久了，就会找到乐趣了
死磕久了，就会以死磕作为习惯
小姐不是等到有感觉了才接客
作家不是等到有灵感了才写作
老板不是等到有干劲了才开张
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格局商学：全国各地的企业家不出门就上了商学院
俞敏洪说：做教育的最好目标不要放在上市，而是要把产品和服务打磨好
教育培训的产品是什么？是老师讲课的体验。
这个体验怎么样去评判？谁去评判？
要由学生去评判！
学生给老师打分，这个新颖的思路让新东方成为新东方的霸主！
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做培训的都应该学习俞敏洪，
自己讲课一辈子还是打造一个平台给更多优秀的老师讲一辈子课？
俞敏洪锁定了一个卖点：英语培训。
写了一本红宝书，然后后端又有了出国留学、考证的服务。
社群领袖需要具备的他都去争取了，逆袭的故事、励志的故事、受众就是那个时候还不挑剔的大学生、全国巡回演讲
文字、音频、视频都有了
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励志故事、逆袭的故事永远都不缺市场
当我们的企业、创业处在一个低谷的时候，
你可以把他看做你励志故事的一个部分，写出你的故事
往往在起死回生之后最怀恋的是这一段日子
从0到1要自己亲自见证
学会了从0到1，就知道从1到2，从2到3，3生万物了
直接从1开始，随时都可能跌落到0
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创业之路不是一两句话能够说得清楚的，
会经历了很多风风雨雨，也有很多风言风语，
有人说要聚焦，但是聚焦哪有那么容易？
公司没有钱的时候还不是什么赚钱卖什么？
慢慢的阴差阳错才找到自己的核心产品，核心流量
愿你在格局汇少走弯路，愿你在格局汇找到自己的精准流量池
愿你在格局商学获得企业家足不出户就能连接的高维能量
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做企业、搞创业根本不存在一劳永逸
市场就在那里，今年获得了一些成绩，赚了一些钱
明年又有更加优秀的进入者，或者潜在进入者
你不扩张，你就得时时刻刻面临危险，只能以攻为守
可口可乐为什么市场份额第一了，每年还要投入40亿美元广告费？
不是第一，就勇争第一，第一了，就要保住第一
与时间赛跑
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为什么企业发展到一定程度就会被瓶颈困住？那就是因为老板每天只顾低头拉车，不抬头看路，一头扎在企业里，成了车间主任，那不是老板。老板要想变化，就一定是从思想上开始的。老板要砸碎过去的思想框架，不要每天都沉在企业里，而要走出来，打破原有的框架，外界的资源才能不断涌进。所以，“走出企业”是企业业绩暴涨，老板身心解放的第一步！
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换个圈子，就是换个思考方式，也就是见的世面太少，其实是圈子少了
很多人一生都没见过世面，小时候天天就是爸爸妈妈，大了，老婆孩子热炕头，还见个什么世面！别的不说，本地的世面见过吗，本地的每个领域都消费过吗？本地牛逼的人和有交集吗？如果没有，就是这个本地的过客。有，说明自身还是有一定能量的。
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什么叫群互动？互动群就活，不动群就是死。水流淌才有生命力，群里有人聊天，才有灵气。有灵气，才有真龙出现。
如何通过群互动赚钱？就是在群里当雷锋，谁有问题，不用付费，也不用感谢，就马上帮他搞定。他问你图啥？你说我的项目稳定了，闲，就帮你了。如果你有问题的话，以后咨询我就行了，我解决不了，你可以找老大。
你在群里帮100个人，这100个人就欣赏你，支持你；你在群里帮200人，这200人就欣赏你，支持你；当你在群里帮1000人，群里的老大地位就不保了。上善若水，真正的无私是自私。
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人法地，地法天，天法道，道法自然
做人要效法天地，像老天爷一样，比如滋养万物而不求回报。
就说我们写朋友圈，只分享干货，不求回报。日久，就会在不知不觉中整合了很多资源，获取了很多人脉。凡是任何动作都追求回报率的人都死了。凡是只奉献，不索取的人，都大富大贵了。
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我们想成交一个客户，却不敢接人家电话，人家找我们聊天，我们就烦了。或者让客服机械性的打电话而已，人家也烦了。这是自己坑自己。
如果我们伺候好了一个客户，他就会成为我们免费的推广员，到处帮我们做宣传。
说，我与某某老大吃饭了，对我特好，也没有让我买单，我走的时候，还把我送到车站，人家很有钱，还不装B。这就是老板为什么要低调，要热情的缘故。
作者：彭壮
微信号：403813
社群商业落地咨询顾问
2008年进入互联网，专注社群营销和运营，为企业提供社群架构的咨询服务，帮助中小企业和实体店社群落地，主要投资社群模式型公司。《状态》、《彭壮社群运营兵法》、《社群往事》、《男神魅力系统》等作者，喜欢研究中国文化和哲学，擅长把复杂的事情简单化，喜欢与朋友分享。
